Portugal -- La resolución
de un tribunal de Portugal prácticamente admite a los empleado de una compañía
ir a su puesto de trabajo con borrachera.
Según
medios portugueses, el 'culpable' de esta rareza judicial fue un barrendero de
Oporto, al cual la empresa en la que laboraba despidió por acudir bebido a la
faena. No obstante, el barrendero, demandó a la compañía ante un tribunal y salió
airoso de la litis judicial.
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| "Esto tiene un impacto positivo en el colectivo." |
La empresa
tuvo que reincorporar al jornalero a su puesto de trabajo y desembolsar una
indemnización por los 14 meses que estuvo sin oficio.
El magistrado
que llevó el caso determinó que el afectado, que con ir al pedo a trabajar, no
rompió ninguna ley interne de la empresa, ya que en su estatuto no existe ninguna
regla vinculada con el ingesta de alcohol.
Con este
decreto la corte prácticamente permite a los barrenderos a asistir a su puesto
de labor bajo los efectos del alcohol. "Hay que tener en cuenta que
trabajando en estado de embriaguez el demandante se olvida de las dificultades
de la vida y se ve feliz. Esto tiene un impacto positivo en el colectivo. Sus
compañeros lo ven y piensan: miren lo feliz de la vida que esa persona recoge
la basura", indicó el tribunal.
También, le
hicieron una sugerencia a la compañía de poner un límite para el chupe de
alcohol de su personal. "Seamos realistas, a ellos no les es fácil",
concluyó el juez.